Ⅰ 勤務医の負担軽減及び処遇改善について
1） 医師の負担軽減にむけた取り組み
- 共同主治医体制（チーム制）の推進
- 地域の保健医療機関との連携強化
- 業務・会議等の効率化
- 勤務に応じた柔軟な体制の構築
(当直明けすぐに帰宅できるよう、翌日の勤務を深夜に前倒しする等)
2） 他職種との業務分担
- チーム医療の充実
- クリニカルパスの推進
3） 医師事務作業補助者の配置と育成
Ⅱ 看護職員の負担軽減及び処遇改善について
1） 看護師の時間外労働時間短縮にむけた取り組み
- ワークライフバランスに合わせた2交代勤務・3交代勤務の導入
- 業務多忙になる時間帯の早出・遅出体制の導入
- 育児短時間制度による勤務体制の導入
- 重症度・医療体制・看護必要度に応じた看護師配置
- 入退院支援業務の拡大
2） 他職種との業務分担
- チーム医療の充実
- サポートスタッフ（看護補助者・病棟クラークなど）の配置と育成
Ⅲ その他（他職種共通）
1） 有給休暇取得促進
2） ワークライフバランスの推進
3） 院内託児所の実施（病児保育・夜間保育の実施）
4） 妊娠・育児・介護に関する休暇取得促進